Conseiller aux ressources humaines

Partenaire en recrutement de cette entreprise depuis plusieurs années

Une superbe entreprise reconnue dans le domaine du détail est présentement à la recherche d’un technicien aux ressources humaines bilingue, dynamique et motivé qui saura mettre sa créativité, sa passion et son innovation à profit afin de propulser le département de ressources humaines vers de nouveaux sommets! Joignez-vous à cette équipe du tonnerre, vous ne le regretterez pas!

Sous la supervision du Directeur de ressources humaines, le technicien aux ressources humaines devra :

• Élargir la marque de l’employeur.
• Contribuer aux bonde déroulement des relations de travail.
• Assumer le rôle-conseil RH.
• Assister la directrice des ressources humaines à bâtir des plans de formation.
• Développer des stratégies de rétention et de mobilisation.
• Réaliser de la rédaction de politiques et de communiqués internes.
• Chercher à améliorer les conditions et l’organisation du travail.
• Faire la gestion des dossiers CNESST.
• Veiller au respect des obligations légales relative au droit du travail.
• Exécuter la rédaction de rapports annuels, des mémos et des communiqués.
• Planifier la gestion du changement et du rendement.
• Être un partenaire stratégique de l’organisation en vue de soutenir la croissance.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!

Les avantages de ce poste?

• Stationnement disponible pour les employés.
• Entreprise en affaire depuis plus de 40 ans.
• Bel environnement de travail.

L’usage du genre masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.

Exigences :

• BAC en ressources humaines/relations industrielles ou dans un domaine connexe.
• 1 an d’expérience dans un poste similaire.
• Expérience dans le domaine du commerce de détail (un atout).
• Bilinguisme (oral et écrit obligatoire).
• Excellente aptitude à rédiger en français et en anglais.
• Excellentes compétences en communication verbale et capacité à interagir avec les candidats, les gestionnaires, les employés et la direction à tous les niveaux de l’organisation.
• Connaissance des logiciels – Word, Excel, Powerpoint, Outlook.
• Expérience avec les sites de recrutement et les réseaux sociaux.

Profil recherché:

• Être consciencieux, minutieux et automne.
• Sens des priorités et de l’organisation.
• Excellentes aptitudes analytiques.
• Disposer à gérer le changement organisationnel.
• Faire preuve de confidentialité dans les dossiers.

Ce poste vous intéresse? Faites parvenir votre candidature à Julie Despins par courriel à jdespins@cvbedardressources.com

Ce n’est pas tout à fait ce que vous cherchez? Consultez toutes nos autres offres d’emploi sur www.bedardressources.com Revenez nous voir souvent, de nouveaux postes sont ajoutés tous les jours!