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Gestionnaire Administratif(ve) D’établissement École Secondaire Saint-maxime

Centre de services scolaire de Laval

C'est un Contrat job à Laval, QC publiée le octobre 15, 2020.

Travailler pour notre centre de services scolaire, c’est
 Mettre votre talent au service d’une cause parmi les plus nobles : l’éducation.
 Pouvoir faire les choses autrement dans votre vie professionnelle.
 Travailler avec les meilleurs employés.
 Briller par l’innovation.
 Vous accomplir et vous épanouir professionnellement. Votre mission Vous serez principalement responsable de la gestion des activités techniques et administratives reliées aux ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de votre établissement. L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence un rôle-conseil auprès des autres cadres de l’établissement afin de favoriser la gestion optimale de ces ressources.
Rapidement, vous serez indispensable pour…

 Participer à l’évaluation des besoins de l’établissement en matière de ressources humaines, financières, matérielles, informatiques et informationnelles et collaborer au plan d’effectifs et à la répartition budgétaire;
 Participer à l’élaboration des politiques, des règlements, des procédures internes et voir à leur application, et développer des outils de gestion afin de maximiser les pratiques administratives;
 S’assurer de la réalisation de l’ensemble des activités administratives requises pour la gestion des ressources humaines de l’établissement;
 Assister la direction de l’établissement dans la préparation des prévisions budgétaires et en assurer le suivi.
 Superviser l’ensemble des opérations comptables reliées à la gestion des ressources matérielles et financières de l’établissement;
 Gérer le processus d’approvisionnement de l’établissement et s’assurer de l’entretien préventif et curatif de l’établissement;
 Assurer la gestion, sur le plan administratif, des activités reliées aux services aux élèves;
 Planifier et organiser les opérations administratives de début et de fin d’année;
 Représenter l’établissement, à la demande de la direction, sur les dossiers relevant de sa compétence;
 Superviser le personnel sous sa responsabilité;
 Avoir un grand souci pour le service à la clientèle.

Qualifications minimales requises :

 Certificat universitaire de premier cycle dans un champ d’études approprié (administration, finances, comptabilité, ou tout autre domaine de formation équivalente) ou occuper un emploi de cadre ou de hors cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un diplôme universitaire, dans une commission scolaire.
 Le Centre de services scolaire de Laval se réserve toutefois le droit d’admettre une personne détenant combinaison de formation et une expérience jugée équivalente. Des tests pourront également être utilisés afin que le Centre de services puisse vérifier le niveau des connaissances pratiques. * Malgré les qualifications minimales requises, un cadre qui, le 5 juin 2012, exerce l’emploi d’adjoint administratif de centre ou d’école est considéré comme satisfaisant aux exigences de l’emploi de gestionnaire administratif d’établissement. Vous reconnaissez-vous dans ce profil ? Vous vous plairez dans ce poste si vous :
 Êtes pourvu d’un sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités;
 Démontrez des compétences en relations interpersonnelles et en communication;
 Êtes reconnu pour assurer le développement de ses compétences et de celles de tous les membres du personnel;
 Êtes en mesure de développer une culture de collaboration au service de l’apprentissage;
 Êtes habile à dénouer des impasses, à proposer des solutions innovatrices permettant au personnel sous sa responsabilité de se développer et de se sentir valorisé;
 Êtes reconnu pour vos capacités à maintenir un climat scolaire sécuritaire et bienveillant.

Pour postuler

Toute personne qui désire poser sa candidature doit faire parvenir une lettre de motivation et son curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante : RH-Affichages-Gestionnaires@cslaval.qc.ca avant le 23 octobre 2020. Il est impératif d’indiquer, dans l’objet du courriel, le nom du poste et le numéro du concours (G2021-039) pour lequel vous postulez. La Commission scolaire de Laval applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats ayant des besoins particuliers. La commission scolaire remercie tous les candidats et candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour les entrevues. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.
Qualifications minimales requises :

 Certificat universitaire de premier cycle dans un champ d’études approprié (administration, finances, comptabilité, ou tout autre domaine de formation équivalente) ou occuper un emploi de cadre ou de hors cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un diplôme universitaire, dans une commission scolaire.
 Le Centre de services scolaire de Laval se réserve toutefois le droit d’admettre une personne détenant combinaison de formation et une expérience jugée équivalente. Des tests pourront également être utilisés afin que le Centre de services puisse vérifier le niveau des connaissances pratiques. * Malgré les qualifications minimales requises, un cadre qui, le 5 juin 2012, exerce l’emploi d’adjoint administratif de centre ou d’école est considéré comme satisfaisant aux exigences de l’emploi de gestionnaire administratif d’établissement. Vous reconnaissez-vous dans ce profil ? Vous vous plairez dans ce poste si vous :
 Êtes pourvu d’un sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités;
 Démontrez des compétences en relations interpersonnelles et en communication;
 Êtes reconnu pour assurer le développement de ses compétences et de celles de tous les membres du personnel;
 Êtes en mesure de développer une culture de collaboration au service de l’apprentissage;
 Êtes habile à dénouer des impasses, à proposer des solutions innovatrices permettant au personnel sous sa responsabilité de se développer et de se sentir valorisé;
 Êtes reconnu pour vos capacités à maintenir un climat scolaire sécuritaire et bienveillant.

Offre

Salaire: 6800.00-91000.00