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  Emplois à LAVAL  

Pourquoi aller à Montréal quand on peut travailler à Laval?

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Superviseur·e polyvalent·e soir

Metro

C'est un Contrat job à Laval, QC publiée le juillet 5, 2024.

Titre du poste: Superviseur·e polyvalent·e soir
Numéro de la demande: 38088
Catégorie d'emploi: Centre de distribution
Division: Qc – Logistique/Distribution Québec (80150819)
Département: Logistique et distribution
Lieu de travail: METRO – JARDIN LAVAL (MONTÉE MASSON) (#M-0001)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

– Assurances collectives dès la première journée

– Régime de retraite très compétitif

– Politique de vacances généreuse

– Journées personnelles

– Programme d’aide aux employé·e·s

– Stationnement gratuit

– Opportunité de développement professionnel

– Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :

Le·la titulaire du poste coordonne les activités reliées à la réception, la préparation et l'entreposage ainsi qu'au chargement. Il·elle doit être flexible pour remplacer un·e collègue sur les différents horaires. Il·elle assure la mise en place des moyens et outils pour optimiser l'efficacité des opérations et pour assurer un environnement sécuritaire. Il·elle démontre un fort leadership pour assurer une gestion du changement efficace dans un mode participatif avec les employé·e·s. Doit être également disponible pour travailler sur des projets spéciaux.

Vos responsabilités en tant que Contremaître soir :

Planifier le quart de travail en comparant les effectifs -vs- le volume quotidien.

– Contrôler la réception, l'entreposage et la préparation de commandes et du chargement, en fonction des horaires de livraison.

– S'assurer de l'application des conventions collectives en vigueur, des règlements et normes de santé et sécurité au travail et des dossiers disciplinaires.

– Superviser un groupe de salarié·e·s syndiqué·e·s et démontrer un leadership dans la gestion équitable de la performance.

– Informer les employé·e·s de leur assignation de départ et des résultats à produire pour le quart de travail.

– S'assurer que les normes de productivité soient respectées.

– Implanter et contrôler les méthodes de travail permettant d'améliorer la qualité du service et de diminuer les manquants à la livraison.

– S'assurer du respect des procédures internes de SST et voir au suivi des mesures correctives identifiées dans les rapports d'enquêtes et les inspections.

– Effectuer les communications périodiques auprès des employé·e·s.

– Être disponible pour des affectations sur d'autres relèves (jour, nuit ou fin de semaine).

– Collaborer à différents mandats spéciaux et projets reliés à ses secteurs d'activité.

– Travailler de nuit lorsque l'équipe de contremaîtres est complète, mais doit être disponible pour des affectations de remplacement sur les autres relèves ainsi que pour contribuer à des projets spéciaux.

– Faire les suivis avec le service à la clientèle quotidiennement sur les délais et respect des horaires de livraisons ainsi que les anomalies s'il y a lieu. Faire les enquêtes et les rétroactions appropriées.

Les qualifications que nous cherchons :

Baccalauréat en gestion des opérations et logistique ou toute combinaison de scolarité et d'expérience jugée pertinente

– Expérience dans un centre de distribution

– Capacité à gérer des équipes

– Disponible au besoin pour travailler sur des horaires variables de jour, de soir, de nuit et de fin de semaine

– Connaissance de EXE, un atout

Quelques atouts supplémentaires :

Gestion de la performance de ses employé·e·s

– Orientation vers un travail/service de qualité

– Prise de décisions

– Gestion d’équipe

– Communication interpersonnelle

– Motivation

– Autonomie

– Capacité à s’adapter

Maîtrise de soi

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.