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  Emplois à LAVAL  

Pourquoi aller à Montréal quand on peut travailler à Laval?

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Courtier en assurance de dommages

DIANE EGAN LANGEVIN EMPLOI RECRUTEMENT ET ASSOCIÉS INC.

C'est un Contrat job à Laval, QC publiée le août 4, 2022.

Vous êtes un courtier en assurance de dommage qui aime se tenir à la fine pointe de l’information. Vous avez un grand esprit de collaboration et aimez affronter les défis et partager vos idées en équipe. Vous souhaitez travailler avec des risques dans le domaine manufacturier, immobilier, forestiers, construction, transport. Vous aspirez à déterminer votre lieu de travail par vous-même? On veut discuter avec vous !


RESPONSABILITÉS :

  • Responsable de la gestion d’un livre d’affaires (renouvellement et nouvelles affaires). Ce poste n’est pas en développement d’affaires;
  • Travailler en étroite collaboration avec les producteurs et les autres membres du personnel sur tous les aspects du service client, du marketing et du renouvellement tout en adhérant aux meilleures pratiques et procédures;
  • Lancer la planification de compte avec le producteur 100 jours avant le renouvellement
  • Maintenir un taux de rétention raisonnable sur votre livre d’affaires;
  • Définir des attentes claires pour le client et les partenaires commerciaux en fournissant un temps de réponse le jour même;
  • En collaboration avec les producteurs ; coordonner, soutenir les plans, discuter des problèmes qui se posent et créer des plans complets pour les clients existants;
  • Développer de nouvelles affaires à partir des comptes existants et des prospects assignés, et contribuer à atteindre les objectifs de production du service;
  • Identifier et assurer le suivi des opportunités de vente croisée, le cas échéant;
  • Responsable de la préparation des propositions pour les prospects et gérances pour les clients existants;
  • Gérer la documentation du compte (c.-à-d. demandes de renseignements, soumissions, notes de couverture, relevé de valeurs, contrats d’assurance, avenants, annulations, etc.);
  • Examiner la couverture et les expositions actuelles du client, l’expérience des sinistres et analyser les risques pour déterminer les exigences en matière de produits/services;
  • Tenir à jour la documentation selon les procédures de travail epic et s’assurer que les procédures de travail sont suivies;
  • Assurer un service et une facturation précise et en temps opportun des comptes;
  • Participer activement à des campagnes de vente croisée et à d’autres initiatives au besoin
  • Développer activement une connaissance accrue des produits d’assurance connexes et des besoins des clients;
  • Peut participer ou diriger des réunions avec les clients si nécessaire;
  • Participer à des cours de formation et de développement professionnels pour améliorer les compétences et les connaissances de l’industrie;
  • Entretenir des relations de travail positives avec les clients, le personnel, les autres départements et bureaux.


REQUIS :

  • Trois (3) ans d’expérience en assurance commerciale;
  • Bilingue;
  • Licence AMF en assurance de dommages des entreprises requise;
  • Titre de PAA ou CAIB, un atout;
  • Expérience en développement client/gestion des relations;
  • Excellente compréhension des libellés/couvertures des polices;
  • Capacité à encadrer les autres et compétences éprouvées en négociation;
  • Grand souci du détail, gestion du temps, résolution de problèmes et compétences analytiques;
  • Capacité à être autonome avec de solides compétences en communication écrite et orale ainsi que des compétences organisationnelles;


AVANTAGES

  • Horaire : 35 heures/semaines ; lundi au vendredi;
  • Télétravail 5 jours semaine;
  • Assurance médicaments ;
  • Assurance paramédicale ;
  • Assurance vision ;
  • Assurance dentaire avec orthodontie ;
  • Assurance salaire ;
  • Assurance vie ;
  • Assurance invalidité de courte durée ;
  • Assurance invalidité de longue durée ;
  • UFC et formation continue payée ;
  • Outils informatiques fournis ;
  • Pas de DAA.


RÉMUNÉRATION :

  • Pouvant aller jusqu’à plus ou moins 90 k — en fonction de l’expérience et compétence;
  • Bonus : peut aller jusqu’à 5 % dépendant de l’atteinte des objectifs.

Réf.: 4064-10

Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt !

Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel diane@delemploirecrutement.com avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci

Diane Egan

Conseillère Sénior en Recrutement

Spécialisée Secteurs Assurance et Financier

Présidente

Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.

2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700

Montréal (Québec) H3A 2A6

(514) 845-6800 poste 1

diane@delemploirecrutement.com

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.

  • Trois (3) ans d’expérience en assurance commerciale;
  • Bilingue;
  • Licence AMF en assurance de dommages des entreprises requise;
  • Titre de PAA ou CAIB, un atout;
  • Expérience en développement client/gestion des relations;
  • Excellente compréhension des libellés/couvertures des polices;
  • Capacité à encadrer les autres et compétences éprouvées en négociation;
  • Grand souci du détail, gestion du temps, résolution de problèmes et compétences analytiques;
  • Capacité à être autonome avec de solides compétences en communication écrite et orale ainsi que des compétences organisationnelles.