FNX-INNOV: Technicien Concepteur Senior En Ponts Et Ouvrages D’Art

DescriptionChez FNX-INNOV, nous veillons jour après jour à redéfinir l’ingénierie sans aucune barrière.

Nous sommes une entreprise de propriété québécoise qui innove grâce à ses services intégrés de la conception à la réalisation.

Fort de nos 1000 professionnels et experts, nous excellons dans les secteurs de pointe tels que l’environnement, l’énergie, les infrastructures, le traitement des eaux, le bâtiment, l’efficacité énergétique, le génie industriel et minier, les télécommunications, les sciences de la terre, l’ingénierie des matériaux, la gestion de projets et la construction.Présents dans plusieurs régions du Québec et du Canada, notre firme s’appuie sur des valeurs d’innovation, de respect, de collaboration, et d’intégrité pour s’entourer des meilleurs talents dans la poursuite de sa mission.Joignez-vous dès maintenant à l’une de nos équipes multidisciplinaires, et ensemble, créons l’avenir!Au sein de l’équipe Ponts et ouvrages d’art, à titre de Technicien concepteur :Vos responsabilités– Travailler en collaboration avec les ingénieurs afin de proposer des solutions adaptées à notre clientèle; – Procèder à la conception et à la mise en plan de projets en ouvrages d’art (murs de soutènement, tunnels, ponceaux, ponts) en collaborant avec une équipe de techniciens et de professionnels; – Participer aux réunions de coordination; – Réaliser l’estimation des coûts de projets; – Effectuer les relevés de chantiers; – Effectuer le suivi de l’exécution des travaux.Votre profil– Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil; – Expérience pertinente de 10 années et plus dans le domaine; – Connaissance des logiciels utilitaires (AutoCAD, Civil 3-D ; Revit ; Office ; MS-Project, un atout); – Connaissance du BIM; – Avoir complété laformation MTQ suivante : Construction et réparation des structures; – Maîtrise du français oral et écrit.Vos avantages–Salaire concurrentiel; –Contribution à un régime d’épargne-retraite; –Programme d’assurance collective; –Remboursement des frais de cotisation professionnelle; –Politique de télétravail; –Vendredis après-midi de congé; –Formations continues; –Opportunités de développement de carrière; –Cadre de travail et projets stimulants.