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Responsable des approvisionnements

DéfisRH

C'est un Temps-Plein job à Laval, QC publiée le novembre 6, 2019.

Le responsable des approvisionnements a pour objectif d’offrir du soutien ainsi que son expertise pour permettre à l’entreprise d’orienter les stratégies dans les domaines du développement, de la sélection et des négociations avec les fournisseurs.

Soutenir la culture de gestion des coûts en permettant des économies Examiner les tendances du marché et les conditions externes pour anticiper les répercussions Négocier avec les fournisseurs pour maximiser la valeur, notamment en organisant des réunions d’examen trimestrielles et annuelles.

Administrer des accords commerciaux en utilisant des processus et des outils standard Piloter les processus de renouvellement des contrats pour les catégories assignées Travailler avec les parties prenantes, les fournisseurs et l’équipe de gestion des achats afin de résoudre tout problème lié à la mise en oeuvre des initiatives d’approvisionnement.

Identifier et initier des améliorations de processus, des opportunités de réduction des coûts et des programmes de fournisseurs à valeur ajoutée Fournir aux parties prenantes des informations sur les capacités et les coûts des fournisseurs afin de soutenir les projets d’amélioration afin de réduire les coûts et/ou d’accroître l’efficacité opérationnelle.

Exigences: DEP avec spécialisation en chaîne d’approvisionnement ou approvisionnement, un atout; 5 à 10 ans d’expérience dans la gestion des achats ou des approvisionnements; Connaissance SAP (un atout); Bilingue, avec forte compétences de négociation; Excellentes compétences en relations interpersonnelles et dans la présentation Compréhension de la gestion de la chaîne logistique de bout en bout préférée Expertise démontrée en analyse de marché, développement de contrats et négociation Excellentes compétences analytiques et aptitude à effectuer des analyses perspicaces Gestion de projet, animation / formation et gestion du changement Aptitude confirmée à diriger, à influencer et à obtenir la participation des collaborateurs Aptitude confirmée à travailler efficacement et à développer des relations de travail positives