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  Emplois à LAVAL  

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Chef d’équipe production

Axia services

C'est un Contrat job à Laval, QC publiée le novembre 17, 2021.

Nous sommes présentement à la recherche d’un chef d’équipe pour notre division d’emballage à Laval.

Objectifs du poste

  • Planifier les opérations des lignes de production du personnel de l’usine de Laval en vue de développer, de maintenir et d’offrir des services optimaux à nos clients ;
  • Contribuer à développer et à implanter des pratiques opérationnelles de son secteur et ce faisant, éliminer les temps morts et assurer l’amélioration continue des opérations.

Responsabilités

  • Préparer les lignes de production, en collaboration avec le chef de planification : déterminer les bonnes méthodes de travail afin d’obtenir les résultats escomptés et éliminer les temps morts ;
  • Vérifier les recettes de production et/ou échantillon : s’assurer de la bonne compréhension des exigences de qualité du client ;
  • Assurer l’efficacité des lignes de production et l’assignation des postes de travail des employés selon leurs capacités respectives ; vérifier l’optimisation du flux de production et du personnel sur les lignes de production ;
  • S’assurer que les lignes de productions sont approvisionnées à temps, qu’il n’y a pas du temps d’attente afin d’éliminer les temps morts ;
  • Apporter des améliorations à la production et augmenter la productivité ;
  • Assurer la qualité du produit et des opérations en effectuant régulièrement une tournée de tous les postes de travail ; compléter les feuilles de contrôle de la qualité ;
  • S’assurer de l’identification de tous les rejets en cours de production ;
  • Participer à toutes formations reliées à sa fonction et diffuser l’information nécessaire à l’accomplissement du travail ;
  • Assurer la salubrité des lieux / équipements et de l’utilisation sécuritaire des équipements pendant la production ; garder l’usine propre et en ordre ;
  • Voir au respect des règles de santé et sécurité de son secteur ;
  • Mobiliser efficacement le personnel de production afin d’assurer une équipe motivée, performante, compétente, polyvalente et responsabilisée ;
  • Augmenter la flexibilité de la main-d’œuvre et faire la formation du personnel dans le but de les mobiliser et les sensibiliser à l’atteinte des objectifs fixés en début d’année ;
  • Compléter la performance annuelle des employés et s’assurer en tout temps que les dossiers disciplinaires sont adéquatement gérés selon une approche progressive et équitable selon les pratiques organisationnelles, les principes d’équité et l’approche qualité-efficacité attendue ;
  • Mettre en place les bonnes méthodes de travail et s’assurer qu’elles soient respectées ;
  • Compléter la feuille de planification et suivi et faire les suivis de rentabilité ; déterminer si les objectifs sont atteints : faire l’analyse et les recommandations le cas échéant.

COMPÉTENCES

  • Être orienté vers l’amélioration
  • Être doué pour la communication interpersonnelle
  • Faire preuve d’autonomie
  • Savoir gérer son temps
  • Savoir organiser
  • Être d’un abord facile

FORMATION ET EXPÉRIENCE

  • Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires (DES)
  • Posséder au minimum 4 à 5 ans d’expérience significative sur une chaine de production
  • Posséder un minimum de 2 ans d’expérience en supervision de personnel
  • Permis d’opérateur de chariot élévateur (un atout)
  • Maîtrise de la suite Office
  • Habileté à travailler avec des personnes ayant divers handicaps
  • Excellente connaissance du français; l’anglais un atout

AUTRES CONSIDÉRATIONS

  • Capacité à travailler sous pression
  • Faire preuve d’empathie et de patience dans le but d’aider les employés et les faire progresser

 

Offre

Salaire: 19.50-23.50