Président exécutif

LOC Software est le leader nord-américain du développement de logiciels pour le commerce de détail. Depuis près de 30 ans, nous proposons des solutions conçues pour permettre les transactions plus nombreuses, rentables et plus facile à administrer. Nous sommes la première plateforme entièrement connectée qui brise les moules traditionnels en comblant le fossé entre hier et le futur de la distribution.

Nous recherchons un leader visionnaire pour assumer le rôle de chef de la direction (PDG) pour gérer et développer tous les aspects stratégiques et commerciaux de l’entreprise. Le candidat retenu apportera avec lui une expérience de croissance d’entreprise et de réalisations organisationnelles soit à titre de PDG, de président ou de toutes autres responsabilités stratégiques de direction d’entreprise.

Le candidat idéal sera prêt à améliorer et à modeler l’entreprise et à fournir un leadership inspirant à notre équipe de direction. Ilelle sera le premier aux commandes de l’entreprise et sera responsable de donner la bonne direction stratégique ainsi que de créer une vision de succès. Ilelle aura un esprit d’affaires et sera en mesure de voir la «vue d’ensemble» dans une variété de paramètres. Son objectif principal en tant que PDG sera de diriger le développement et la croissance durable de l’entreprise et de la guider vers un succès à long terme.

Responsabilités professionnelles

Mise en œuvre de la vision et de la mission

• Travailler avec l’équipe de directeurs pour diriger et mettre en œuvre la vision et la mission d’une entreprise renouvelée.

Stratégies et objectifs

• Se rapporte au président du conseil d’administration afin de fixer les objectifs à long terme.
• Fixe les objectifs stratégiques à court et moyen terme et s’assure qu’ils sont clairement définis et mesurables.

Responsabilités:

• Analyser et améliorer les opérations organisationnelles pour identifier les opportunités d’amélioration, de contrôle des coûts, d’amélioration des systèmes et autres excellence opérationnelle.
• Développer, mettre en œuvre et appliquer les politiques et procédures de l’organisations pour améliorer le rendement et l’efficacité globales.
• Analyser, définir et mettre en œuvre une nouvelle structure organisationnelle et orienter l’ensemble des dirigeants de l’entreprise,
• Promouvoir la culture et les valeurs de l’entreprise qui mettent l’accent sur la promotion de bonnes performances et un esprit positif.
• Donner une direction et un leadership à la gestion opérationnelle de toutes les unités commerciales.
• Communiquer efficacement les circonstances et les événements des opérations aux directeurs, gestionnaires et autres membres du personnel appropriés.
• Se tenir au courant du paysage concurrentiel du marché, des opportunités d’expansion et des développements de l’industrie.
• Surveiller les performances de l’entreprise en fixant des objectifs financiers, en mesurant et en analysant les résultats, en initiant des actions correctives et en minimisant l’impact des risques et des écarts commerciaux.
• Agir en tant que principal porte-parole de l’entreprise.
• Créer des alliances et des partenariats avec d’autres organisations.
• Veiller à ce que le conseil d’administration de la société soit tenu informé de tous les problèmes et risques importants pour l’entreprise.

Compétences, qualifications et exigences en matière de formation

• • Minimum de 15 ans d’expérience à titre de PDG ou dans un autre poste de direction stratégique similaire.
• • Expérience dans le développement, le déploiement et la commercialisation de solutions logicielles.
• • Expérience dans le développement de stratégies de croissance commerciale rentables pour les sociétés de logiciels de haute technologie et la mise en œuvre d’actions efficaces
• • Expérience avérée dans le développement et le maintien de relations solides au niveau de la direction avec les clients et les partenaires.
• • Connaissance approfondie de la gestion et de la gouvernance d’entreprise
• • Solide compréhension des principes de finance d’entreprise, d’élaboration de budget et de gestion du rendement
• • Posséder un esprit entrepreneurial axé sur les résultats avec des compétences organisationnelles et de leadership exceptionnel
• • Excellentes compétences en communication et en prise de parole en public
• • Forte capacité de leadership stratégique
• • Expérience en restructuration d’entreprise stratégique
• • Une expérience dans le secteur de la vente au détail et dans un environnement Agile sont des atouts importants.
• • Détenir Idéalement un MBA ou un diplôme d’études supérieures connexe