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Ingénieur Principal- Ingénierie Électrique

Centre Technologique Dana Laval

C'est un Contrat job à Laval, QC publiée le août 4, 2022.

Dana est un leader mondial dans la production d’arbre de transmissions, d’étanchéité et de gestion thermique de haute technologie qui améliorent l’efficacité et la performance des véhicules équipés de groupes motopropulseurs conventionnels et à énergie alternative. Au service de trois marchés principaux – véhicules passagers, camions commerciaux et équipement hors route – Dana fournit aux fabricants d’équipement d’origine du monde entier et au marché secondaire un soutien local en matière de produits et de services grâce à un réseau de près de 100 installations d’ingénierie, de fabrication et de distribution.

Dana est un chef de file mondial dans la fourniture de solutions de transport d’énergie et de gestion de l’énergie pour les véhicules et les machines. Le portefeuille de la société améliore l’efficacité, la performance et la durabilité des véhicules légers, des véhicules commerciaux et de l’équipement hors route. Des essieux, des arbres de transmission et des transmissions aux solutions électrodynamiques, thermiques, d’étanchéité et numériques, la société permet la propulsion de véhicules conventionnels, hybrides et électriques en fournissant presque tous les fabricants de véhicules et de moteurs dans le monde. Fondée en 1904, Dana emploie plus de 36 000 personnes qui se sont engagées à offrir une valeur à long terme aux clients. Basée à Maumee, dans l’Ohio, aux États-Unis, et avec des sites dans 33 pays sur six continents, la société a déclaré un chiffre d’affaires de 8,1 milliards de dollars en 2018. Ayant établi une culture dynamique et de haute performance, l’entreprise a été reconnue mondialement comme l’un des meilleurs employeurs, avec des reconnaissances importantes en Asie, en Inde, en Italie, au Mexique et aux États-Unis. Pour en savoir plus, www.dana.com.

OBJECTIF : Dana Corporation cherche à pourvoir le poste de Chef d’équipe – Ingénierie Électrique des circuits) électriques au sein de notre équipe d’intégration de véhicules commerciaux électriques à notre bureau de Laval, Canada.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

  • Assistez à toutes les phases des programmes / projets BEV des clients, de l’appel d’offres client au lancement de la production.
  • Diriger une équipe d’ingénieurs qui :
  • Facilite les communications internes entre l’ingénierie, les ventes, la qualité, la fabrication et l’assemblage
  • Sélectionne des composants électroniques et valide les spécifications en fonction des exigences du véhicule.
  • Définit l’architecture du véhicule et créer des schémas électriques.
  • Soutient l’équipe responsable de la conception détaillée des faisceaux de câblage et l’équipe de fabrication.
  • Assiste dans l’intégration des sous-systèmes électroniques et des composants dans le châssis du client
  • Doit être en mesure de faire ces mêmes tâches
  • Soutenir l’effort de conception des contrôles de véhicules prototypes.
  • Soutenir le programme client PDS, BOM, DFMEA, DVP, ED &T et les réponses aux appels d’offres.
  • Diriger et fournir un soutien pratique pour la construction de véhicules spéciaux ainsi que la coordination des commandes spéciales.
  • Supporter les programmes de planification avancée de la qualité et les revues de conception.
  • Développer et diriger la mise en œuvre des économies de coûts des composants BEV et l’amélioration du processus d’assemblage.
  • Assister/ animer/ organiser des réunions avec l’ingénierie des clients et aider à résoudre les problèmes en suspens.
  • Fournir une expertise BEV à l’appui des exigences du client.
  • S’engager avec la communauté d’ingénierie des clients, en représentant Dana d’une manière positive, éthique, et professionnelle.

ÉTUDES ET QUALIFICATIONS

  • Baccalauréat en génie électrique (électromécanique) requis.
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans l’industrie automobile ou de véhicules lourds.
  • Expérience dans la gestion d’une équipe d’ingénieurs.
  • Expérience en ingénierie de groupe motopropulseur / châssis ou dans un domaine connexe est un plus.
  • Expérience avec des véhicules électriques à batterie et / ou ses composants est un atout.
  • Compétences de base en CAO (NX ou similaire) et en logiciel de schématique de câblage (Eplan, Mentor Graphics)
  • Doit être une personne autonome et motivée qui est prête à accepter plusieurs responsabilités.
  • Capacités structurées de résolution de problèmes.
  • Doit avoir d’excellentes compétences interpersonnelles pour travailler avec des personnes à tous les niveaux à l’intérieur et à l’extérieur de Dana de manière professionnelle.
  • Une bonne maitrise de Microsoft Office (Word, Excel, Project et PowerPoint) et d’Outlook.
  • Doit démontrer d’excellente compétences organisationnelles et être capable de gérer de multiples tâches et responsabilités.
  • Doit être capable d’exécuter des tâches avec une supervision limitée.
  • Doit être capable de gérer des situations stressantes ou des échéanciers serrés de manière professionnelle.
  • Doit pouvoir travailler des heures supplémentaires au besoin.
  • Doit être un type de personne « pratique ».

APTITUDES ET COMPÉTENCES

  • À la fois stratégique et pratique; doit être capable de diriger l’exécution du travail ainsi que de développer des stratégies.
  • Capable de prendre des décisions de manière indépendante avec un niveau approprié de consultation / communication.
  • Très bonnes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais
  • Engagement envers les normes les plus élevées de comportement éthique en soi et chez les autres; engagement envers l’inclusion et la diversité.
  • Capacité de voyager au pays et à l’étranger au besoin (10 % des voyages).
  • Chef d’entreprise accompli avec la capacité de travailler avec succès dans un environnement matriciel.
  • Excellentes aptitudes à l’écrit, à l’oral et à la présentation.
  • Écouteur et communicateur efficace.
  • Excellentes compétences analytiques.
  • Capacité démontrée d’être proactif et de penser à l’avenir.
  • Capable d’interagir efficacement avec d’autres disciplines de l’organisation pour obtenir des résultats.
  • Capacité démontrée d’obtenir des résultats.
  • Excellentes compétences éprouvées en gestion de la relation client.
  • Capacité de diriger efficacement une équipe.