Coordonnateur produits web

Aidez-nousà façonner audacieusement le commerce de détail au Canada

La riche tradition de la Société Canadian Tire de servir les Canadiens d’unocéan à l’autre remonte à 1922. Notre vision est de devenir la première marquede détail au Canada d’ici 2022 et nous mettons l’accent sur l’innovation et lesinvestissements importants dans notre entreprise, surtout lorsqu’il s’agit denos employés. Pour atteindre notre objectif, nous avons besoin des meilleurstalents pour nous aider à évoluer et à susciter le changement dans l’ensemblede l’entreprise – et à faire partie des pionniers du secteur de la vente audétail au Canada. Alors que nous nous efforçons d’être à l’avant-garde d’unsecteur de la vente au détail complexe et en pleine évolution, il s’agit d’unepériode emballante pour se joindre à la famille d’entreprises Canadian Tire.

Sports Experts fait partie de la famille d’entreprises Canadian Tire.S’appuyant sur une tradition de plus de 50 ans axée sur le client, SportsExperts a établi son siège social à Laval, au Québec. Sports Experts est fièrede promouvoir une vaste gamme d’équipements, de vêtements et de chaussures desport de marques renommées et exclusives. Nous sommes la destination pour unemeilleure forme, une meilleure vie!

Travaillant au sein de l’équipe eCommerce, le coordonnateurproduit web supporte l’équipe en s’assurant que les nouveaux produits soientmis en ligne sur la plateforme de commerce électronique de Sports Experts etTrio hockey afin de maximiser les ventes de l’entreprise.

Ce dernier devra travailler étroitement avec tous lesmembres de l’équipe afin d’assurer une bonne synergie des activités effectuéeset améliorer l’expérience client en ligne. Le coordonnateur de produit web est égalementresponsable de programmer les promotions et d’assurer de l’exactitude de prix.

Vos responsabilités

• Effectuer la maintenance des mises à jour de prix et des statuts des produits
• Communiquer avec le département des achats afin d’assurer l’intégrité des données et des mises à jour des fournisseurs
• Assigner les attributs aux produits créés
• Assurer la configuration des listes de prix lorsqu’une promotion a lieu sur le site web
• Assurer la création des produits et la maintenance quotidienne du catalogue de produits web
• Assurer une veille du contenu (descriptions et images) des fiches produits
• Catégoriser correctement les produits mis en ligne sur la plateforme de commerce électronique

Votre contribution

• Technique en gestion de commerce ou autre diplôme collégial en lien avec le profil d’administration, ou expérience pertinente liée au domaine du commerce électronique
• Forte capacité d’adaptation et réceptif au changement
• Capacité à établir de bonnes relations à travers l’entreprise
• Motivé et déterminé à réussir dans des délais stricts
• Bonne capacité à prioriser le travail
• Excellentes capacités de suivi; capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
• Expérience antérieure avec un PIM et CMS est un atout
• Avoir une bonne maîtrise d’Excel
• Être attentif aux détails
• Capacité à travailler sous pression

À propos de la Société Canadian Tire

Canadian Tire et sa famille d’entreprises façonnent audacieusement lecommerce de détail au Canada et nous continuons d’offrir une expériencepositive à nos clients. En tant que l’une des marques les plus fiables auCanada, nos employés sont fiers du travail que nous accomplissons partout aupays. Ce n’est pas que le triangle emblématique qui nous permet de garder nosemployés. Qu’il s’agisse d’avantages sociaux, d’occasions d’apprentissage et deperfectionnement ou de notre engagement envers Bon départ, voici quelques-unesdes nombreuses raisons pour lesquelles la Société Canadian Tire est l’un dessociétés lesmieux gérées au Canada. #LI-MM2

Canadian Tire souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Nous nous engageons à offrir à tous nos employés un environnement de travail favorable à la diversité et à l’inclusion et reconnaissons que notre succès dépend des perspectives et des contributions de tous nos employés et que la diversité de leurs expériences et de leurs compétences est une force pour notre entreprise. Si nous vous contactons au sujet d’une perspective de carrière, veuillez nous aviser de tout aménagement nécessaire pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les demandes d’aménagements sont confidentielles et ne sont utilisées que pour offrir aux candidats une expérience équitable.