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  Emplois à LAVAL  

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Conseiller en ressources humaines

IGF axiom inc.

C'est un Contrat job à Laval, QC publiée le novembre 15, 2020.

Raison d’être du rôle

Relevant du président-directeur général, vous aurez comme mandat la gestion de tous les aspects de la fonction ressources humaines, dont la dotation, les relations de travail, la formation ainsi que la santé et sécurité au travail.

Notre offre de valeur comme employeur

  • Firme d’ingénierie québécoise à taille humaine
  • Environnement de travail flexible et télétravail
  • Formation continue et coaching avec des mentors internes et externes
  • Valorisation de vos idées et de vos prises d’initiatives
  • Équipe de professionnels compétents et dédiés
  • Conciliation famille-travail
  • Priorité au bien-être de ses employés
  • Assurances collectives (médicaments, soins paramédicaux, dentaires, invalidité)
  • Stationnement gratuit
  • Paiement de la cotisation annuelle à votre ordre professionnel
  • Allocation pour l’utilisation du téléphone cellulaire

Description des Responsabilités

  • Joue un rôle-conseil pour les décisions stratégiques RH ou autres décisions pouvant avoir un impact sur la gestion des ressources humaines ;
  • Pilote les projets des ressources humaines, selon les besoins identifiés conjointement avec la direction ;
  • Joue un rôle-conseil auprès des gestionnaires pour la mobilisation et la motivation d’équipe, le climat de travail, le traitement des différends, la gestion du rendement, les dossiers disciplinaires ou toute autre question en lien avec les ressources humaines ;
  • Joue un rôle-conseil ou d’information auprès des employés ;
  • Suggère des recommandations en lien avec la pandémie et le travail à distance qui en découle ;
  • Élabore des stratégies pour se tailler une place comme employeur de choix ;
  • Agit à titre d’ambassadeur du bien-être des employés ;
  • Prend en charge les activités de dotation ;
  • Met en place des mécanismes pour préserver un climat de travail sain et inclusif ;
  • Émet les recommandations appropriées au maintien de la pleine mobilisation des ressources ;
  • Participe à la gestion de la performance en collaboration avec les gestionnaires ;
  • Élabore les outils, pratiques, politiques et outils nécessaires à la création d’une structure cohérente permettant la continuité de la croissance de l’entreprise ;
  • Gère les cas problématiques au niveau humain en assurant de saines relations de travail en conformité avec les lois applicables ;
  • Planifie la relève et les besoins en ressources humaines à long terme ;
  • Élabore des plans de carrière pour les employés ;
  • S’assure de la bonne gestion de la fonction santé et sécurité au travail au sein de l’entreprise.

Profil recherché

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ;
  • Membre en règle de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (CRHA ou CRIA) ;
  • Minimum cinq (5) années d’expérience en gestion des ressources humaines ;
  • Expérience en PME ;
  • Expérience dans le domaine du génie civil (atout) ;
  • Capacité à travailler à distance ;
  • Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Maîtrise de la suite Office.