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Directeur(trice) ressources humaines

Construction Frare & Gallant

C'est un Contrat job à Laval, QC publiée le février 15, 2021.

Frare & Gallant sont présentement à la recherche d’un(e) directeur(trice) des ressources humaines pour mettre en place le service des RH au sein de l’organisation. Après plusieurs belles années de croissance dans le marché de l’agroalimentaire, industriel et commercial il est important de bâtir la structure interne afin de soutenir la croissance et les opérations.

Responsabilités :

Relevant du président et en collaboration avec l’équipe de direction, le/la directeur(trice) ressources humaines aura pour mandat l’accompagnement stratégique et opérationnel de la gestion des ressources humaines de l’entreprise. Il/elle conseillera et accompagnera les gestionnaires dans la prise de décision au niveau RH et assurera qu’un plan d’action soit aligné avec les objectifs d’affaires de l’entreprise.

Plus précisément, vous devrez

  • Bâtir des relations d’affaires solides avec l’équipe de gestion afin de comprendre les enjeux d’affaires, en dégager les impacts et élaborer des plans et des stratégies RH pour supporter les objectifs d’affaires de l’organisation ;
  • Participer à l’organisation des programmes sur le développement du leadeurship et gestion des RH pour développer, engager et fidéliser le personnel ;
  • Diriger et élaborer le calendrier ressources humaines annuel ;
  • Rechercher et identifier les tendances ressources humaines pour bâtir de façon proactive une approche stratégique en termes de recrutement, de rétention, d’inclusion, diversité et de développement des employés ;
  • Élaboration du budget ressources humaines avec la haute direction et en assurer le suivi afin de répondre aux objectifs annuels ;
  • Participer au comité de gestion ;
  • Soutenir et accompagner les gestionnaires en matière de gestion de la performance (révision annuelle) ;
  • Identifier les besoins de formation (développement des compétences) des membres de l’équipe ainsi que le suivi des registres de formation ;
  • Collaborer avec le département des ventes et marketing pour identifier les stratégies pour promouvoir l’image de marque ;
  • Soutenir et accompagner les gestionnaires en matière de planification des besoins de main-d’œuvre en plus d’assurer le processus de recrutement complet ;
  • Assurer le respect des échelles salariales ;
  • Veiller à la mise en œuvre des politiques RH de l’entreprise et la gestion des dossiers employés ;
  • Être le point de contact pour les employés pour tous les sujets en lien avec les ressources humaines ;
  • Mettre en place tous les outils RH (gabarit, politiques, etc.) afin d’uniformiser les opérations ;
  • Tout autre projet RH afin de soutenir la croissance et les opérations de Frare & Gallant.

Qualifications recherchées:

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines
  • Membre de l’ordre CRHA ou CRIA
  • 10 années et plus d’expérience dans un rôle de directeur(trice) ou partenaire d’affaires RH ;
  • Expérience dans une PME, le secteur de la construction serait un tout ;
  • Très grandes aptitudes relationnelles et organisationnelles ;
  • Curiosité professionnelle et intérêt à suggérer de nouvelles façons de faire ;
  • Autonomie et maturité professionnelle, capacité à travailler dans un environnement en croissance et en évolution ;
  • Maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit ;
  • Maitrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook) 
  • Connaissance des logiciels SIRH (Folks un atout)