Généraliste RH

Sous l’autorité de la Gestionnaire ressources humaines, le titulaire du poste est responsable, sans s’y limiter, d’accompagner les nouveaux employés dans le processus d’intégration de l’entreprise. La personne retenue sera également présente pour faciliter les communications entre les employés et le département de la production.

Responsabilité du poste (sans s’y limiter)

• Agir à titre de personne ressource entre les employés et la direction de la production ;
• Communiquer avec les employés et s’assurer que les procédures mises en place soient respectées ;
• Participer au processus de recrutement (affichages de postes, entrevues téléphoniques et en personne, rédaction des contrats, etc.) ;
• Assurer des suivis auprès des agences concernant les dossiers des employés ;
• Supporter la Gestionnaire ressources humaines dans les activités quotidiennes de l’entreprise ;
• Mettre à jour les dossiers des employés et autres dossiers administratifs ;
• Transférer l’information importante, tels que les documents de vacances au service de la paie ;
• Produire différents rapports concernant les nouvelles embauches et les fins d’emploi ;
• Participer à divers projets de développement des ressources humaines ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste

• Bac en ressources humaine, administration ou dans un domaine connexe ;
• Un an d’expérience dans un poste similaire
• Expérience dans le domaine de l’alimentation, un atout
• Connaissance approfondie des logiciels informatiques
• Habileté à communiquer avec les autres
• Français et anglais parlé et écrit

Habiletés et comportements exigés

• Souci constant du respect des normes en place
• Sens de l’organisation et esprit d’équipe
• Autonomie et initiative
• Capacité à travailler sous pression et à prioriser
• Respect des valeurs de l’entreprise
• Suivre toute autre formation exigée par Aliments Bveggie