Technicien en ressources humaines-poste temporaire

La Coopérative est à la recherche d’un technicien en Ressources humaines pour un mandat temporaire de 6 mois avec possibilité d’extension.

En travaillant à la Coopérative, vous ferez partie d’une équipe dynamique, qui travaille ensemble sur des projets stimulants, dont vous serez fiers ! En tant que technicien RH, vous jouerez un rôle clé dans le succès de l’organisme en croissance en contribuant activement au recrutement des employés pour les postes terrain tout en déployant les différents processus administratifs nécessaires pour assurer les suivis au soutien des activités ressources humaines.

Les responsabilités liées au poste:

Volet dotation et intégration (70%)

· Effectuer la globalité de l’administration du processus de recrutement pour les employés terrain (en collaboration avec un agent RH)

· Communiquer avec les partenaires externes pour le recrutement

· Organiser et participer à des foires de l’emploi

· Administrer la démarche d’obtention de différentes subventions salariales

· Participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés

Volet Santé et sécurité (20%)

· Participer à l’actualisation des activités de santé et sécurité

· Assurer le suivi administratif des dossiers d’accidents de travail et de maladie

· Collaborer étroitement avec la mutuelle de prévention

Volet administratif (10%)

· Rédiger et expédier la correspondance auprès des différentes instances ou aux employés

· Collaborer à l’élaboration de rapports et notes à caractère administratif et confidentiel

· Répondre aux demandes d’information des employés concernant leur dossier

· Faire le suivi du programme de reconnaissance et de référencement

· Participer à l’amélioration continue pour optimiser les outils de travail

· Assurer le suivi des cartes de compétence, des formations et des dossiers d’employés

· Faire l’entrée des données et suivis des statistiques dans les tableaux de bord RH pour suivre l’évolution des indicateurs de performance

· Effectuer toutes autres tâches connexes

Profil que nous recherchons:

· De l’expérience pertinente en recrutement (atout)

Une formation de niveau collégiale minimalement en administration, ressources humaines, sciences sociales ou domaine connexe.

· Vous aimez les gens, êtes à l’écoute et avez un sixième sens pour trouver les perles rares

· Une grande capacité à travailler en équipe, organisé, sens du service à la clientèle

· Un bon français tant à l’oral qu’à l’écrit

· Une maîtrise de la Suite Microsoft Office

NOS VALEURS

· Respect

· Professionnalisme

· Engagement

· Bienveillance

· Bonne humeur 🙂