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Pourquoi aller à Montréal quand on peut travailler à Laval?

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Gestionnaire aux finances, Exploitation des Viandes de spécialité

Maple Leaf Foods Inc.

C'est un Contrat job à Laval, QC publiée le mai 13, 2024.

Sommaire du poste:

En tant que membre de l’équipe des finances des Aliments Maple Leaf, qui relève du directeur des finances, Viandes de spécialité, ce poste dirige l’analyste financier et fournit un soutien aux équipes des finances et de la gestion des usines. Le titulaire du poste doit travailler en étroite collaboration avec divers groupes et niveaux fonctionnels pour identifier les possibilités d’améliorer les résultats au sein de l’usine. Ce poste est responsable d’assurer l’exactitude des rapports financiers de l’usine et sera responsable de l’analyse et de la communication des résultats de production. Le poste est situé à notre bureau de Laval et fournira un leadership financier et un soutien financier à 2 analystes financiers qui relèveront de vous et ils sont situés à Toronto et à Montréal/Laval.

Any MLF team member interested in being considered for this role are encouraged to apply online by May 27, 2024*. Applications received beyond that date are not guaranteed consideration.

Un aperçu de certaines des choses passionnantes que vous allez faire et diriger:
  • Fournir à l'équipe de direction de l'usine des rapports hebdomadaires précis et en temps voulu, notamment sur la main-d'œuvre directe, l'efficacité de la production et les rendements.
  • Rapporter et expliquer les écarts de l’ensemble des coûts : Variations de volume et des dépenses
  • Diriger toutes les activités financières de fin de période liées aux opération des Viandes de Spécialité.
  • Fournir en temps opportun, des prévisions mensuelles précises pour l’ensemble des résultats de l’usine.
  • Diriger les prévisions pour les écarts de fabrication
  • Interpréter les résultats financiers – fournir des informations significatives et concises liées à l’entreprise.
  • Identifier, recommander et soutenir les opportunités d'amélioration des coûts
  • Être garant (e) de la production et des informations liées aux rapports des indicateurs de rendement clé (KPI) opérationnels.
  • Appuyer la gestion de la fiabilité à l’aide du suivi et des rapports sur les indicateurs de rendement clé.
  • Responsable de s’assurer que les procédures comptables suivent les Principes comptables généralement reconnus (PCGR) et les politiques approuvés de l’entreprise.
  • Préparer le budget annuel pour les écarts de fabrication (frais généraux, efficacité de la main-d'œuvre, rendements).
  • Jouer un rôle essentiel dans l’élaboration de l’établissement des coûts de nouveaux produits (du développement au lancement) et s’assurer que les coûts actuels des produits reflètent avec exactitude le processus de fabrication par produit
  • Effectuer diverses analyses des coûts directs des produits et des écarts de frais généraux et fournir à la direction les informations nécessaires à la prise de décisions futures.
  • Faire partie intégrante des projets « six sigma ».
  • Examiner et soutenir toutes les activités financières réalisées par les deux assistants financiers pour les opérations de viande de spécialité, y compris :
    • Examiner et approuver la certification trimestrielle du contrôle interne ;
    • Examiner et approuver les rapprochements JE et BS de fin de période
    • Soutenir l'orientation et le coaching des gestionnaires non financiers en ce qui concerne les questions de contrôle financier et de conformité.
    • Les contrôles des stocks et des achats sont en place et respectés, y compris les soumissions trimestrielles.
    • Examiner la gestion de la production et les contrôles du matériel en procédant régulièrement à des comptages des stocks et en procédant à des vérifications aléatoires lorsque cela est nécessaire ou applicable.
    • Soutenir le processus d'investissement en capital par la modélisation financière et le suivi de la réalisation des bénéfices.
    • Veiller à ce que les procédures comptables soient conformes aux principes comptables généralement admis (GAAP)/IFRS et aux politiques approuvées de l'entreprise.
  • Gérer l’ensemble du processus budgétaire pour l’exploitation des Viande de spécialité. Travailler avec les gestionnaires fonctionnels afin de veiller à ce que la proposition budgétaire soit complète, précise et à temps.
Ce que vous apporterez:
  • Des études postsecondaires dans un programme lié à la finance/aux affaires sont exigées.
  • Au moins cinq (5) années d’expérience progressive en finance dans un milieu de PRE (planification des ressources de l’entreprise) sont requises (préférablement en SAP).
  • Faire preuve de leadership positif avec d’excellentes compétences interpersonnelles et la capacité de diriger une équipe vers des résultats concrets.
  • La maîtrise de la langue française et de la langue anglaise est exigée.
  • Avoir obtenu l’accréditation à une association de comptables (CPA).
  • L’expérience en établissement des coûts en fabrication est un atout.
  • Une bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office est exigée.
  • La capacité de travailler indépendamment.
  • Une attention particulière aux détails.
  • De solides compétences en matière de résolution de problèmes.
  • La capacité d’encadrer et de mentorer les autres.
  • D’excellentes aptitudes pour la planification et l’organisation.
  • La capacité de gérer de multiples priorités et échéances.
  • La capacité de travailler et de favoriser les améliorations au sein d’une équipe.
  • De solides compétences en relations interpersonnelles et en communication, avec la capacité de présenter des renseignements financiers aux fonctions non liées aux finances.
Ce que nous avons à vous offrir :
  • Faites partie d'une entreprise à la vision unique et inspirante, profondément engagée dans la durabilité et qui étend son leadership en matière de protéines durables à travers l'Amérique du Nord
  • Des possibilités de développement professionnel et de carrière soutenues par notre engagement envers le développement des talents grâce à notre partenariat avec la Ivey School of Business
  • Des avantages compétitifs en matière de santé et de bien-être qui commencent dès votre premier jour d'emploi
  • Régime de retraite à cotisations déterminées
  • Engagement envers l'apprentissage – cours, ressources et outils fournis à tous les employés.
  • Programme d'aide aux employés
Une entreprise de protéines durable tournée vers l'avenir:

Les Aliments Maple Leaf est un chef de file dans le domaine des protéines de viande et à base de plantes, qui emploie plus de 11 500 personnes et dont les actions sont cotées à la Bourse de Toronto. Nous sommes fiers de nos racines, qui remontent à plus de 100 ans, mais notre vision et notre objectif sont résolument tournés vers l'avenir. Alors que nous poursuivons notre vision de devenir l'entreprise de protéines la plus durable au monde, nous nous engageons à créer une valeur partagée – une valeur commerciale créative en relevant certains des défis sociaux et environnementaux les plus critiques au monde. Notre objectif est de bâtir un système alimentaire plus durable, qui fournit des aliments nutritifs et abordables, qui respecte les limites planétaires, qui prend soin des animaux de manière responsable et qui s'engage de manière significative auprès de nos communautés pour faire progresser une société plus juste. Pour concrétiser notre vision, nous procédons à des changements audacieux au sein de Maple Leaf et, plus largement, au sein de la société. Nous croyons profondément qu'il s'agit de la voie durable vers la croissance.

Notre travail consiste à produire des aliments délicieux
Les Aliments Maple Leaf privilégie une culture fondée sur des valeurs solides, où les employés s'engagent à fond dans un travail pertinent, dynamique et stimulant. Nous offrons un milieu de travail ouvert, non bureaucratique et inclusif qui favorise la sécurité et la transparence, ainsi que le leadership et la responsabilité individuels. Chaque membre de l'équipe Maple Leaf a une voix et joue un rôle actif pour nous aider à atteindre nos objectifs avec passion et discipline. Nous nous soutenons mutuellement pour nous épanouir sur le plan professionnel, pour acquérir de nouvelles compétences et pour relever des défis dans un esprit d'amélioration continue.We’re a carbon neutral food company on a purposeful journey to Raise the Good in Food through better nutrition, safer food and workplaces, more humane animal care, and environmental sustainability efforts that protect our planet. We care about our communities and commit to reducing food insecurity in Canada. Join us on the journey. Let’s build a better future, together.

Rehausser le mérite des aliments

Nous sommes unis derrière un objectif commun : Rehausser le mérite des aliments. Cet objectif englobe une transformation radicale de notre marque phare Maple Leaf, en remplaçant tout ce qui est artificiel par des ingrédients simples et naturels; des investissements et des changements de processus visant à réduire notre empreinte environnementale de 50 % d'ici 2025; l'établissement d'une culture diversifiée et inclusive où tous les talents s'épanouissent; devenir un chef de file en matière de soins aux animaux; et faire progresser la sécurité alimentaire par l'intermédiaire de notre fondation caritative, le Centre Maple Leaf d'action pour la sécurité alimentaire.

  • Nos valeurs de leadership
  • Huit valeurs fondamentales nous guident dans tout ce que nous faisons.
  • Agir de façon professionnelle
  • Valeur partagée
  • Rendement élevé
  • Équipes diversifiées et inclusives
  • Processus décisionnel rigoureux
  • Notre responsabilisation
  • Curiosité intense
  • Transparence et humilité

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt à explorer les possibilités d'emploi chez les Aliments Maple Leaf, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Les candidats peuvent être soumis à une vérification des antécédents et doivent répondre aux critères de sécurité établis pour le poste.

Les Aliments Maple Leaf s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et à maintenir une main-d'œuvre diversifiée. Les candidats handicapés qui ont besoin de mesures d'adaptation raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche peuvent communiquer avec notre équipe de recrutement de talents à l'adresse accommodations@mapleleaf.com. Les mesures raisonnables d'adaptation seront déterminées au cas par cas et nous répondrons à votre demande dans les plus brefs délais.

Avertissement : Veuillez noter que les salaires publiés sur des sites autres que la page Carrières des AML ne sont pas le reflet des Aliments Maple Leaf et qu’il s’agit d’une plage salariale estimée fournie par le site d’emplois en question. Les Aliments Maple Leaf offre des salaires concurrentiels et un ensemble de rémunération globale intéressant qui seront abordés au cours d’une entrevue avec notre équipe d’acquisition des talents.

We thank all applicants for their interest in exploring employment opportunities with Maple Leaf Foods; however, only those selected for an interview will be contacted. Applicants may be subject to a background check and must meet the security criteria designated for the position.

Championing diversity and inclusion is a critical component to advancing our collective purpose and vision, living the Maple Leaf Leadership Values, and delivering winning results. Accommodation is available upon request for applicants with disabilities in the recruitment and assessment process and when hired; please contact our Talent Attraction Team at accommodations@mapleleaf.com.

Disclaimer: Please note that salaries posted on sites other than the MLF Careers Page are not a reflection of Maple Leaf Foods and are an estimated salary range provided by that particular job board. Maple Leaf Foods offers competitive wages and an attractive total rewards package, which will be discussed during an interview with our Talent Team.

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