Conseiller, santé et sécurité du travail

Relevant du chef relations de travail et santé sécurité, le titulaire est responsable de la réparation en matière de santé et sécurité du travail et collabore à l’ensemble des activités de prévention avec le conseiller, prévention SST. Il est notamment responsable du développement, de l’implantation et de la coordination de programmes et d’activités de gestion de la santé et sécurité.

Détails des responsabilités

• Assure la saine gestion financière des dossiers de santé et sécurité du travail;
• Gère l’ensemble des dossiers de santé et sécurité du travail, en collaboration avec les autres employés du service de santé;
• Gère les réaffectations, les retours au travail, la réadaptation du programme de santé et sécurité;
• Participe à la préparation des dossiers et aux représentations lors de recours légaux des dossiers sous sa responsabilité;
• Accompagne le procureur désigné par la Société devant les tribunaux et les instances administratives en matière de santé et sécurité au travail;
• Soutient les gestionnaires en matière de santé et de sécurité et assure un rôle conseil dans l’application des lois et des règlements relatifs à la santé et à la sécurité;
• Élabore et implante des formulaires de contrôle, d’enquête, d’analyse et de suivi d’accident et d’incident de travail;
• Analyse les rapports d’accidents et d’incidents et fait les recommandations appropriées;
• Collabore à l’élaboration et à la mise en application des politiques et des programmes de prévention en santé et sécurité;
• Collabore auprès des comités paritaires en santé sécurité;
• Participe à l’identification des risques du milieu de travail ainsi qu’aux caractéristiques de santé requises pour chaque poste de travail;
• Effectue les différentes recherches jurisprudentielles et doctrinales;
• Peut être appelé à faire des enquêtes suite à des plaintes pour harcèlement en vertu de la politique en vigueur;
• Participe au développement et au suivi des indicateurs du service de santé et le traitement des absences;
• Est appelé à accomplir certaines tâches du conseiller, invalidité et santé mieux-être en remplacement ou lors de surplus de travail;
• Effectue toutes autres tâches connexes sur demande de son supérieur.

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés;
• 3 à 6 ans d’expérience en gestion des réclamations d’accidents du travail et/ou gestion de l’invalidité dans une grande entreprise;
• Expérience en milieu syndiqué, un atout;
• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite;
• Sens client, collaboration et influence en groupe;
• Qualité de jugement, planification, imputabilité et rigueur;
• Bonne maîtrise de la suite Office.