Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Hospitality Jobs | Emploi Québec | Travail de la Maison

Les meilleures opportunités d'emploi à Laval

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

  Emplois à LAVAL  

Pourquoi aller à Montréal quand on peut travailler à Laval?

previous arrow
next arrow
Slider

Groupe Sélection | Siège social: Directeur principal santé

Groupe Sélection | Siège social

C'est un Temps-Plein job à Laval, QC publiée le mai 21, 2020.

RÔLE ET CONTEXTE : Le titulaire du poste supporte le Vice-président Exploitation Québec dans la réalisation de mandats stratégiques touchant son domaine d’expertise.

Il est responsable de planifier, d’organiser, de diriger et de contrôler les normes et standards en soins en plus du contrôle de la qualité des processus opérationnels en lien avec ces normes et standards pour les complexes pour retraités.

Il veille à ce que l’usage des meilleures pratiques prévale dans l’ensemble des complexes.

RESPONSABILITÉS CLÉS : Définir les standards et processus afin d’améliorer les opérations en résidence, le tout conjointement avec les différents intervenants de l’entreprise ; Harmoniser les pratiques et concevoir les normes d’excellence; Assurer, avec les experts de l’entreprise, la mise en place des stratégies et plans d’actions pour le respect des règles et des standards établis ; Analyser et remettre en question les façons de faire afin d’optimiser l’organisation du travail et les processus; Assurer la vigie de la qualité et la gestion de crises/risques des prestations de services cliniques ainsi que la rentabilité de l’offre de service santé; Définir des solutions novatrices en se basant sur des informations provenant de différentes sources scientifiques et de données probantes ; Élaborer des stratégies de déploiement permettant aux directeurs généraux d’appliquer les normes et standards établis ; Réaliser la mise à jour des standards et des normes lorsque nécessaire, en fonction de l’évolution des législations, des technologies, des normes et des meilleures pratiques de l’industrie ; Initier l’élaboration des plans de formation et de perfectionnement permettant à la direction d’appliquer les normes et standards de l’entreprise ; Évaluer périodiquement la performance et la pertinence des standards et des processus dans un cycle d’amélioration continue de l’exploitation ; Établir un processus permettant d’effectuer une veille active et continue sur les meilleurs pratiques et les innovations dans l’industrie, selon le champ d’expertise qui lui sont confiés ; Gérer l’équipe de directeurs régionaux santé (évaluation de rendement, coaching, accompagnement, attribution des mandats, etc.).

COMPÉTENCES CLÉS : Dynamisme, autonomie et esprit créatif ; Fortes habiletés en communication interpersonnelle ; Posséder un sens de l’organisation, de rigueur et de structure ; Intérêt pour les personnes retraitées ; Posséder de l’autonomie et de l’esprit d’équipe ; Posséder une approche axée sur le service à la clientèle ; Posséder de la souplesse interpersonnelle et de l’entregent ; Capacité d’adaptation ; Sens des responsabilités et esprit entrepreneurial ; Sens de l’organisation et gestion des priorités.

EXIGENCES: Bac en administration des affaires ; Minimum de 10 ans d’expérience dans un poste de direction ; Connaissance des services cliniques essentielle ; Membre de l’Ordre des infirmiers, infirmières du Québec (OIIQ) (atout) ; Connaissance de l’industrie des résidences pour personnes âgées (atout) ; Familier avec la suite Office ; Poste impliquant des déplacements à travers la province du Québec au besoin ; Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Pourquoi venir travailler chez Groupe Sélection ?

Rémunération compétitive; 3 semaines de vacances dès l’embauche; Rémunération à la carte sous forme de Crédit-Flex annuel; Programme d’assurances collectives flexible dès l’embauche; Accès gratuit à la salle de sports et à la piscine; Nombreux rabais corporatifs; Programme de référencement des employés; Accès gratuit au programme d’aide aux employés et famille; Panier de fruits frais livrés chaque semaine au bureau.

REMARQUES : Le poste est ouvert aux femmes et aux hommes, la forme masculine n’est utilisée que pour alléger le texte.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

See job description