Directeur adjoint

SOMMAIRE :

Le titulaire relève du directeur du supermarché. Il assiste le directeur dans l’ensemble de ses fonctions en vue de réaliser des ventes maximales tout en satisfaisant la clientèle.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

– Assiste le directeur dans l’établissement des objectifs de vente;

– Fournit tout le support nécessaire aux gérants de département afin qu’ils atteignent les objectifs fixés;

– Fait régulièrement l’inspection du supermarché en vérifiant les aspects suivants : fraîcheur, qualité, agencement, prix, propreté, etc. et fait les commentaires pertinents aux gérants;

– Assiste le directeur au niveau du service à la clientèle, réponses aux plaintes etc.;

– Assiste le directeur au niveau de la gestion des ressources humaines, de l’administration de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel;

– Effectue des contrôles sporadiques sur la réception de la marchandise, vérifications des factures, qualité, etc.;

– Remplace le directeur lorsqu’il est absent;

CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ :

– Secondaire V

– Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’alimentation

– Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué

– Aptitude à communiquer efficacement

– Bilinguisme (atout)

COMPÉTENCES :

– Gestion de la performance de ses employés

– Orientation vers un travail/service de qualité

– Prise de décisions

– Gestion d’équipe

– Communication interpersonnelle

– Motivation

– Autonomie

– Indicateur de performance

– Vision des buts principaux

Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi.

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Veuillez indiquer le titre du poste.