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  Emplois à LAVAL  

Pourquoi aller à Montréal quand on peut travailler à Laval?

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Gérant(e) vêtements/escalade (boutique sport/plein air)

Excel personnel inc.

C'est un Contrat job à Laval, QC publiée le juillet 5, 2024.

Notre client, un magasin de sport/plein air grande surface, est à la recherche d’un(e) Gérant(e) de rayon pour le département vêtements & escalade. Vous jouerez un rôle de première ligne dans trois domaines étroitement reliés: l’aspect technique, la relation-client et l’équipe de travail. Plus spécifiquement, vous serez responsable de l’organisation et de la coordination de l’ensemble des activités de votre rayon et serez appelé à travailler en étroite collaboration avec les différents départements de l’entreprise dans une perspective d’efficacité et d’optimisation des résultats. Le poste représente environ 70% du travail de plancher et 30% du travail de bureau.

Vos principales fonctions seront:
-En collaboration avec le gérant de succursale, coordonne les opérations générales des rayons de la succursale
-Assume le rôle de personne-ressource imputable des opérations et des résultats des rayons la succursale
-Planifie les horaires en fonction du budget et des prévisions de ventes
-Applique et veille au respect des politiques et des procédures d’exploitation du commerce
-Assure une communication fluide et rigoureuse au sein des équipes ainsi qu’avec les autres services de l’entreprise
-Analyse les ventes des différents rayons de façon hebdomadaire
-Planifie les besoins en personnel, participe au processus d’embauche et s’occupe de la gestion des ressources humaines des rayons de la succursale
-Veille à ce que les espaces de vente soient attrayants et conformes aux stratégies de vente
-S’assure de la qualité du service à la clientèle dans l’ensemble de la succursale
-Veille à faire respecter les normes relatives à la SST dans l’ensemble de la succursale
-Veille à la protection de l’actif et s’assure de l’exactitude de l’inventaire
-Assure la formation, l’encadrement, la mobilisation et le coaching du personnel

Horaire de travail : 37,5 heures/semaine
*comportant une soirée & une journée de fin de semaine (exemple : dimanche au jeudi ou mardi au samedi)*

Avantages offerts :
-Programme d’aide aux employés et à la famille
-Rabais sur des achats en magasin
-Accès à des offres exclusives auprès des fournisseurs
-Assurances collectives modulables payées à 50% par l’employeur
-Programme de reconnaissance de l’ancienneté
-5 congés mobiles
-2 journées de congé plein air
-Activités et événements pour les employés
-Entreprise en pleine expansion
-DEC obtenu
-Minimum 2 ans d'expérience en gestion de personnel et un an d'expérience en vente
-Expérience dans le commerce au détail
-Disponibilité: une soirée et une journée de fin de semaine
-Connaissances techniques et pratiques de la marchandise du rayon un atout
-Pratique d'activités de plein air reliées au poste
-Sens de l’organisation
-Leadership
-Esprit de décision et bon jugement
-Capacité de résolution de problèmes
-Patience et tolérance
-Habiletés en communication et en relations interpersonnelles
-Sens développé de la relation client
-Capacité à travailler sous pression
-Intérêt et aptitude pour le travail d'équipe
-Personnalité volontaire et mobilisatrice
-Polyvalence
-Connaissance de l’informatique

Offre

Salaire: 45000.00